Provider: AIBR http://www.aibr.org Database: Registro AIBR, SSCI Content: text/plain; charset=utf-8 TY - JOUR JO - AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana TI - Cambios de género y discriminación laboral en el sector financiero colombiano. El caso de Bancolombia. VL - 01 IS - 03 PB - Asociación AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red T2 - AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana PY - 2006 M1 - 03 SN - 1578-9705 UR - https://www.aibr.org/antropologia/01v03/articulos/010307.pdf DO - DOI:10.11156/aibr.010310 AU - Ortega, M. A2 - 0 A3 - 0 A4 - 0 A5 - 0 A6 - 0 A7 - 0 SP - 534-555 LA - Esp DA - 2006-09-01 KW - género, trabajo, discriminación AB - Spanish: La masiva incorporación laboral de las mujeres al sector financiero hace parte de las estrategias adoptadas por las empresas en el marco de la globalización de la economia para adoptar una imagen renovada y competitiva. Aunque se han abierto las posibilidades de su participación laboral, las caracteristicas de su demanda siguen incorporando las concepciones tradicionales asociadas con el trabajo femenino. En este contexto, el presente articulo describe parte de un estudio realizado dentro de Bancolombia dentro de un plan de mejoramiento de las relaciones laborales entre los empleadores y el movimiento sindical para potenciar la negociación colectiva. English: The massive incorporation of women workers in the financial sector is part of the strategies of the companies in the frame of global economy, in order to implement a new and competitive image. Although there are more opportunities now, the features of women still held the traditional conceptions associated with female work. Within this frame, this article is part of a project commissioned in Bancolombia, within a plan for improvement of labor relationship between employers and union movements to develop the collective bargaining. CR - Copyright; 2006 AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red ER -