Provider: AIBR http://www.aibr.org Database: Registro AIBR, SSCI Content: text/plain; charset=utf-8 TY - JOUR JO - AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana TI - Cultura organizacional: Desentranando vericuetos VL - 01 IS - 03 PB - Asociación AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red T2 - AIBR, Revista de Antropología Iberoamericana PY - 2006 M1 - 03 SN - 1578-9705 UR - https://www.aibr.org/antropologia/01v03/articulos/010301.pdf DO - DOI:10.11156/aibr.010304 AU - Sanchez, J.C.; Tejero, B.; Yurrebaso, A.; Lanero, A. A2 - Blanca Tejero A3 - Amaia Yurrebaso A4 - 0 A5 - 0 A6 - 0 A7 - 0 SP - 374-397 LA - Esp DA - 2006-09-01 KW - Cultura, organización, multicultural, transcultural, cultura organizacional AB - Spanish: El objetivo del presente trabajo es doble. Por un lado, se pretende revisar a grandes lineas los principales estudios que se han desarrollado en torno al concepto de cultura. Estos estudios han sido clasificados en tres corrientes de investigación: a) transculturales b) interacción intercultural y c) multiculturales. En cada una de estas corrientes de investigación el concepto de cultura que subyace es diferente. Por otro lado, nos centramos a un nivel mas micro y analizamos la organización en si misma y cómo es entendida a este nivel de analisis la cultura. Se repasan los principales paradigmas que sostienen estas diversas concepciones. A este nivel micro se detallan los elementos que forman parte de la cultura organizacional, su función, asi como el proceso de formación y consolidación de la cultura en las organizaciones. English: The aim of this paper is double. First, it intents to review the main trends of the studies conducted on the concept of culture. These studies have been classified in three lines of research: a) transcultural b) intercultural interaction and c) multilicultural. In each of these lines the underlying concept of culture is different. Second, we focus in the micro level and we analyse the organization itself, and how culture it is understood in each level of analysis. There is a review of the main paradigms that support these different conceptions. In the micro level, the elements of the organizational culture are described in detail, as well as their function, their creation process and the consolidation of culture in organizations. CR - Copyright; 2006 AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red ER -